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Indicateurs et note globale 2025 au titre des données 2024 :

Index global  sur 100 points : Non calculable

• Indicateur relatif à l’écart de rémunération : Non calculable (effectif de groupes comparables inférieur à 40 %)
• Indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations individuelles : 35/35 points
• Indicateur relatif au pourcentage de salariées augmentées après congé maternité : 15/15 points
• Indicateur relatif au nombre des salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10 points
• Total des points obtenus aux indicateurs calculables : 55/60 points